“Mobbing”le ilgili “özel yasa” çıkmalı

İZMİR - Mobbingle Mücadele Derneği’nin yaptığı araştırmada son 10 yılda 15 bin çalışanın konuyla ilgili şikayet başvurusunda bulunduğunun altını çizen Türeli, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in yanıtlaması istemiyle TBMM’de yazılı soru önergesi verdi.

 

Türeli yaptığı açıklamada “TBMM Kadın- Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu’nun geçtiğimiz dönem hazırladığı “ Mobbing Raporu” ülkemizde çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz ve bezdirmelerin hangi boyutlara ulaştığını açık bir şekilde ortaya koymuştur. Çalışanların ruh haline bozan, iş yerindeki performanslarını düşürerek verimlilik kaybına neden olan mobbing, gelişmiş ülkelerde bir insanlık suçu olarak kabul edilmektedir. Meclis raporuna göre ülkemizde çalışanların yüzde 20’si mobbinge maruz kalmakta, ancak işini kaybetme korkusuyla bu durumu kabullenmektedir” dedi.

 

Milletvekili Türeli Mobbinge maruz kalan çalışanların büyük bölümünü kadınların oluşturduğunu belirterek işyerindeki taciz ve bezdiriler sonucu ruh sağlığı bozulan çalışanların giderek intihara sürüklendiğine dikkat çekti ve İsveç’teki intihar vakalarının yüzde 15’inin mobbing nedeniyle meydana geldiğinin de söz konusu raporda yer aldığını vurguladı.

 

Kamu ve özel sektörde yaşanan mobbing olaylarını engellemek için “özel yasa”nın çıkması gerektiğini belirten Türeli bu konuyu da Bakan Çelik’e sordu.Türeli, “Mobbingle Mücadele Derneği, son 10 yılda 15 bin çalışanının kendilerine şikayet başvurusunda bulunduğunu açıklamıştır. Mağdurlar en çok psikolojik şiddete maruz kalmak, işten atılma tehdidi, özel hayata müdahale, haberleşme özgürlüğünün kısıtlanması gibi şikayetlerle derneğin kapısını çalmaktadır.” Dedi.

 

CHP İzmir Milletvekili Rahmi Aşkın Türeli’nin soru önergesi:

 

Bakanlığınızın kamu ve özel sektörde yaşanan mobbing olaylarını engellemek için ‘özel yasa’ çıkarmak gibi bir düşüncesi var mıdır?

 

1- 2003-2011 döneminde Türkiye genelinde bakanlığınıza intikal etmiş mobbing olaylarına ilişkin istatistiki veriler nelerdir? Çalışanlara mobbing uygulandığı tespit edilen iş yeri sayısı ve yönetici- amir sayıları nedir?

2- Bakanlığınız tarafından bugüne kadar mobbing uyguladığı gerekçesiyle bir işyeri ya da yöneticiye herhangi bir cezai yaptırım uygulanmış mıdır?

3- İşyerinde mobbinge uğrayan çalışanların şikayette bulunması için 2011 yılının Nisan ayında faaliyete geçirilen “ Alo 170 Mobbing Hattı”na bugüne kadar kamu ve özel sektörden kaç başvuruda bulunulmuştur? Başvuru sahiplerinin kaçının sorunu çözülmüştür? 

4- 2003-2011 döneminde ülkemizde mobbingle ilgili yasal bir düzenleme olmadığı için hakkını Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nde arayan çalışan sayısı nedir?

5- Mobbing vakalarına daha çok hangi sektörlerde rastlanmaktadır?

6- Kamu ve özel sektörde yaşanan mobbing olaylarının neden olduğu verimlilik kaybını engellemek hayata geçirmeyi planladığınız bir çalışma var mı?