13 Temmuz 2011 Çarşamba - 09:37

Kıdem tazminatı kalkıyor, yeni fon geliyor

Hükümet 4 yıllık yeni iktidar döneminde işçilerin büyük çoğunluğunun alamadığı ve işletmelerin üzerinde ödeme baskısı oluşturduğu gerekçesiyle kıdem tazminatını kaldırmaya kararlı.

İSTANBUL - Geçen yıl tartışılan ve Türk-İş ile Hak-İş’in ayaklanmasına neden olan kıdem tazminatının kaldırılarak yerine fon kurulması yeniden gündemde.

Ekrem Pakdemirli'nin 'Kıdem tazminatı' yazısı için tıklayın

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın açıkladığı yeni programa göre, hükümet yeni iktidar döneminde kıdem tazminatını kaldırmaya kararlı.

61. Hükümet Programı’nın işsizlikle mücadeleye ayrılan bölümünde kıdem tazminatının kaldırılacağı ve yerine bir fon kurulacağı ilan edildi.

Programda, “İşçilerin büyük çoğunluğunun alamadığı, işletmelerin üzerinde ödeme baskısı oluşturan, çalışma hayatının en önemli soru alanlarının başında gelen kıdem tazminatı sorunu, kazanılmış hakları koruyan ve bütün işçilerin kıdem tazminatı garanti altına alan bir fon oluşturularak çözülecek” denildi.

Programın Meclis görüşmelerinin başlamasının ardından dün Çalışma Bakanı Faruk Çelik, Türk-İş, DİSK, Hak-İş ve TİSK’ten oluşan Üçlü Danışma Kurulu’nu topladı. Üçlü Danışma Kurulu, hükümetin kıdem tazminatı fonunu kaldıracağına ilişkin taahhüdünün gölgesinde toplandı.

Vatan'ın haberine göre, 61. Hükümet programında esnek çalışma modellerinin hayata geçirileceği açık şekilde ifade edildi. Bu kapsamda geçtiğimiz yıllarda sık sık gündeme gelen ve gördüğü tepki nedeniyle yasalaşmayan, en son da Torba Yasa’dan çıkarılan “esnek çalışma” düzenlemelerinin bu kez hayata geçirileceği anlaşılıyor. Bu kapsamda hükümet “part time işçi”, “evden çalışma”, “çağrı üzerine çalışma”gibi işçi kesiminin büyük tepki gösterdiği çalışma modellerinin yasalara konulmasında kararlı olduğunu da ifade etmiş oldu. Çalışma Bakanı Ömer Dinçer, geçtiğimiz hafta görevini Faruk Çelik’e devretmeden kısa süre önce aynı konuda bir açıklama yapmış ve ‘Esnek Çalışma Yasası’nın önemine değinmişti. Yasa Tasarısı’nın yarım zamanlı veya kısa süreli işlerde veya evden çalışanların, özellikle kadın ve gençlerin yararına olduğunu belirten Dinçer, tüm taraflardan destek istemişti.

BASKI OLUŞTURUYOR

Programda bu konuyla ilgili, “İstihdamın artırılması ve kayıtdışının azaltılması amacıyla “güvenceli esneklik” anlayışı ve işi değil insanı koruma ilkesi çerçevesinde işgücü piyasamızın katılıklarını gidererek başta genç, kadın ve vasıfsız işgücümüz olmak üzere işsizlerimize nitelik kazandırarak, işe girişi kolaylaştıracağız” denildi. Ardından ise kıdem tazminatının kaldırılacağı, “İşçilerimizin büyük çoğunluğunun alamadığı, işletmelerin üzerinde ödeme baskısı oluşturan, çalışma hayatının en önemli sorun alanlarının başında gelen kıdem tazminatı sorununu, kazanılmış hakları koruyan ve bütün işçilerin kıdem tazminatlarını garanti altına alan bir fon teşkil etmek suretiyle, sosyal taraflarla istişare içinde çözeceğiz” ifadeleriyle ilan edildi.

“YENİ FON” GÖLGESİNDE ÜÇLÜ DANIŞMA KURULU

Çalışma Bakanlığını devralan Faruk Çelik, dün ilk Üçlü Danışma Kurulu toplantısını Türk İş, DİSK, Hak-iş ve TİSK temsilcilerinin katılımıyla bakanlıkta gerçekleştirdi. Kıdem Tazminatı’yla ilgili kararın yer aldığı hükümet programı Meclis gündemindeyken toplanan Üçlü Danışma Kurulu, dünkü toplantıda bu konuyu masaya getirmedi. Toplantının ardından bir açıklama yapan Bakan Çelik, “Kıdem tazminatı konusu bir takvime bağlandı mı?” sorusuna, “Bugün gündemimize gelmedi ama çalışma hayatının önündeki bütün konuları rahatlıkla tartışabileceğimiz ortamın olduğunu söyleyebilirim” karşılığını verdi.

KONFEDERASYONLAR GREV NEDENİ SAYIYOR

Kıdem tazminatının kaldırılmasını daha önce ‘genel grev’ nedeni sayacağını açıklayan Türk-İş ve DİSK’in bu gelişme karşısında alacağı tutum merakla beklenirken Hak-İş’in teklife karşı çıkmadığı biliniyor.

FON MODELİ NASIL İŞLİYOR?

Hükümet geçen yılki toplantılarda, “Yeni bir Fon kuralım, çalışanın tazminatı buradan ödensin” teklifi getirmişti. Bununla ilgili çalışma yapılmış, formül ortaya konulmuştu. Formül, şöyleydi: “İşverenin yeni kurulacak fona her ay personel başına belli bir yüzde oranında prim ödesin, işten çıkarılan çalışan, tazminatını patronu yerine bu fondan alsın. Fon, devlet güvencesinde olsun. Kendisi için 10 yıl prim ödenen kişiler ise işten çıkarılmasa bile istediği an fondaki parasını alabilsin. Emekli olanlar da kıdem tazminatını fondan alsın. Fonun kurulduğu tarihe kadar olan alacaklar kazanılmış hak olacağından patron tarafından ödensin.” Sendikalar ise hiçbir teklifi tartışmayacaklarını belirterek “Kıdem Tazminatı’na dokundurtmayız” açıklaması yapmıştı.

Kılıçdaroğlu’ndan adaya saldırı sonrası ilk açıklama

YORUMLAR

Toplam 5 yorum var, 5 adet görüntüleniyor. Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.

ahmet ahmet

13 Temmuz 2011 Çarşamba 16:33

eğer bu gercekleşirse tabiri cayizse yeryerinden oynar demedi demiyin .bizim tek güvencemiz kıdem tazminatları.bırakın bu işleri de başka işlerle oyalanın..işçileri delirtmeyin aman deyim

Yorumu oyla 15 9

zat-ı muhterem

13 Temmuz 2011 Çarşamba 14:13

Eğer doğru uygulanır ve oranlarda düşüş olmazsa iyi bir uygulama olur.Kamuda çalışanlar iş ve tazminat güvencesi olanlar bu tasarıyı beğenmeyebilirler ancak unutulmamalıdırki sigortalı çalışanların büyük bir bölümü özel sektörde iş güvencesiz çalışmaktalar.tazminat ,yıllık izin gibi hakları kazanamasınlar diyede 10 11 ayda bir çıkışları verilip girişleri yapılmaktadır.bu uygulamadan çoğu yerde çalışanın bile haberi olmamaktadır.ayrıca 10 11 aylık sezonluk veya geçici işlerde çalışanlarda kanuna göre tazminat haketmediklerinden bu süreleri yanmaktadır.havuz sisteminde bu kayıplarda ortadan kalkmış olacaktır.itiraz eden dostlar bir an bencillik etmeyip toplumsal düşünürlerse uygulamanın özel sektördeki emekçilerin yararına olacağını göreceklerdin...saygılarımla

Yorumu oyla 15 8

nilaysermikökkılınç

13 Temmuz 2011 Çarşamba 10:50

Haber başlığı yanıltıcı olmuş.Haber içeriğini okuduğunuz zaman kıdem tazminatının kaldırılmadığını görüyoruz. Kıdem tazminatının işveren hesabında değil de devlet hesabında bir fonda toplanması çalışanlar için son derece yararlı olacaktır.Bu düzenlemeyi çalışanlar yararına buluyor,sendikaların da önerilerine açık olmak üzere tartışılarak geliştirilmesi gerektiğini düşünüyorum. İşverenin mali imkansızlığı ,iflası ,işletmelerin tüzel kişiliklerinde meydana gelen değişiklikler çoğu zaman işçilerin kıdem tazminatını alabilmelerine engel olmakta ,işçi yargıya başvurmak zorunda kalmakta ,cebinden yargı gideri ve avukat parası ödemekte , alacağın elde edilmesi için yargıda uzayan zaman da işin cabası olmaktadır.Yargı kararı ile kıdem tazminatı alacağını elde etti diyelim.Bu sefer de icra marifetiyle tahsil zorluğu karşısında kalmakta ,uygulamada çoğu zaman tahsil de edememektedir.Tahsil etse de alacak ,harç,icra gideri ve avukat parası derken işçinin eline kırpılmış bir bedel geçmektedir.Bu düzenlemede ise işçi kıdem tazminatını alacaktır.Fark ,işverenden değil devletden almasındadır.Alacak devlet güvencesine bağlanmış olacaktır.Bu düzenleme için bence geç bile kalınmıştır.CHP den ve diğer partilerden de destek görmelidir.Esnek çalışma saatleri işverimi ve çalışanlar için, ülke hizmetlerinin sürekliliği için yarar getirecektir.Avrupa'da zaten uzun yıllardır uygulanmaktadır.Böylece vatandaşın sürekli kamu hizmeti alması da sağlanmış olur.Her iki düzenleme de bugüne kadar neden yapılamadığını düşündüğüm düzen-lemelerdir.DestekliyorumSaygılarımla

Yorumu oyla 19 7