EGEDESONSÖZ –KESK’e bağlı Tüm Bel-Sen İzmir 2 Nolu Şube Konak Belediyesi’nde geç yatırılan sosyal denge tazminatları, görevlendirmeler ve yıl sonu performans ücretleri ile ilgili basın açıklaması yaptı. 

Sendika tarafından yapılan açıklamada çoğu mühendis, teknik kadroda bulunan on iki memurun Mali Hizmetler Müdürlüğünde veznede görev yapmaya zorlandığı, Aralık ayı TİS ödemelerinin henüz ödenmediği ve 2024 yılı performans ödemelerinin henüz gündeme alınmadığı ifade edildi. 

Şube Başkanı Nihat Filiz tarafından okunan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

31 Mart yerel seçimlerinden sonra Konak Belediyesinde maalesef sorunlar bitmiyor. Sayın belediye başkanı Nilifer Çınarlı Mutlu belediyede yaşanan sorunlara dair görüşme talebimize geri dönüş yapmıyor.

Belediye Başkanlarımız aday adayı iken başka, aday olduktan sonra başka, belediye başkanı seçildikten sonra bambaşka davranıyorlar.

Yerel katılımcılıktan, çalışanların sorunlarını çözeceklerini, iletişim ve diyalog kanallarını açık tutacaklarını, belediye emekçileri ile zaman zaman yan yana gelip yaşanan sorunlara ortak akılla çözüm üreteceklerini ifade etmelerine rağmen, seçim sonrası koltuğa oturduklarında verdikleri sözleri unutuyorlar. Demokrat bir tavır göstermiyor anti demokratik bir tarzı egemen hale getiriyorlar.

Konak belediye başkanı Nilifer Çınarlı Mutlu, TMMOB'dan, örgütlü mücadele içinden gelen demokrat birisi. Ancak belediye başkanı seçildikten sonra örgütlü mücadeleyi yok sayıyor, çalışanların hak, hukuk adalet taleplerini görmüyor, belediyede bozulan iş barışı tartışmalarını, yapılan itirazları duymuyor. Ben yaptım oldu anlayışı ile hareket ediyor. Bu demokrat bir tavır olamaz. Sayın başkana teori-pratik diyalektiği içinde uyumlu davranmayı öneriyoruz.

Sayın Konak Belediye Başkanı yaptığı bu anti demokratik davranışlarından mutlu olabilir, ancak Konak Belediye çalışanlarının çok mutsuz olduğunu ifade etmek isteriz.

Whatsapp Image 2024 12 23 At 14.30.22

Değerli arkadaşlar;

Geçtiğimiz günlerde çoğu mühendis, teknik kadroda bulunan on iki arkadaşımızı Mali Hizmetler Müdürlüğünde veznede görev yapmaya zorlaması hukuk ve mevzuatla uyuşan bir görevlendirme değildir. Haksız ve hukuksuz bu görevlendirmeler idari yargıdan mutlaka dönecektir. TMMOB'da görev almış  mimar olan sayın mutlu bunu çok iyi bilmektedir. Haksız, hukuksuz, 657 sayılı DMK'na aykırı olarak yapılan bu görevlendirmeler çalışanların iradelerini hiçe saymak ve bu arkadaşlarımızı emekli olmaya zorlama hamlesidir. Bunu kabul etmemiz mümkün değildir. Hem hukuki süreci takip edecek hem de demokratik meşru tepkimizi bu arkadaşlarımız aslı görevlerine dönünceye kadar göstermeye devam edeceğiz.

Değerli arkadaşlar;

Bir başka yakıcı sorunumuz. TİS ödemelerinin aksaması ile ilgilidir. Geçen ay bir hafta gecikmeli yatırılan TİS alacağımız, bu ay halen yatırılmamıştır.

Tartışmaların odağındaki Başkan Pehlivan'dan açıklama: Cevap en kısa zamanda verilecek! Tartışmaların odağındaki Başkan Pehlivan'dan açıklama: Cevap en kısa zamanda verilecek!

Mali kriz gerekçe gösterilerek ilk elden işçi ve memurların kazanılmış haklarında kesinti yapmak doğru değildir. Bu bir tercih meselesidir. Çalışanların hakedişleri ilk öncelikli olarak ödenmelidir.

Mali krizin yaratıcısı işçi ve memurlar değildir. Bu mali krizin yaratıcısı kimler ise, eğer bir kamu zararı varsa ilgililerinden hesap sorulmalıdır.

Whatsapp Image 2024 12 23 At 14.30.24

Değerli arkadaşlar;

2024 yılının bitmesine bir hafta kalmışken performans ödemeleri henüz gündeme bile gelmiş değil. 5393 sayılı yasanın 49.maddesinin 3.fıkrası gereği belediye encümeni kararı ile çalışan mevcut memurların %10'na yılda iki kez performans ikramiyesi verilmesi gerekmektedir. Bütün belediyeler memurlar arasında iş barışını bozacağı endişesi ile bütün memurlara performans ödemeleri eşit bir şekilde dağıtılmaktadır. Bize göre bütün çalışanlar hizmet üretmekte, emek vermektedir ve bu performans ikramiyesi ayrımcılık yapmadan çalışanların hepsine eşit olarak dağıtılmalıdır.

Bir başka sorun, işe giriş ve çıkışlarda yüz okuma sistemi ve resim çekilmesi konusudur. Bu tutum insan haklarına aykırı bir tutumdur. Bu konuyla ilgili açılmış ve kazanılmış bir çok dava vardır. İşe giriş ve çıkış takibi yapacak bir çok yöntem varken, insan haklarına aykırı bu tutum İzmir'e ve Konak belediyesine yakışmamaktadır. Bu sistem de düzeltilmelidir.

Değerli arkadaşlar;

Bütün bu yaşadığımız sorunlar çözülene kadar Tüm Bel-Sen olarak her türlü eylem ve etkinlikler yapacağımızı, demokratik meşru tepkimizi ortaya koyacağımızın bilinmesini istiyoruz.