Sendikadan sıra dışı eylem: Büyükşehir önünde bordro yaktılar!

Mehmet İŞLER/EGEDESONSÖZ - KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) İzmir Şubeleri Platformu Ağustos ayının ilk iş günü başlayacak olan 2016-2017 yıllarını kapsayacak toplu iş sözleşmesi süreci öncesinde sıra dışı bir eyleme imza attı. 
 


İzmir Valiliği önüne yürümek isteyen kalabalığa emniyet güçleri izin vermeyince sendika temsilcileri basın açıklamasını İzmir Büyükşehir Belediyesi önünde gerçekleştirdi. Sefalet ve yoksulluğa teslim olmayacaklarını belirten işçiler tepkilerini maaş bordrolarını yakarak gösterdi.
 
Kalabalık adına konuşan KESK İzmir Şubeleri Platformu Dönem Yürütmesi adına Tüm Bel-Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Ulus Bozkır, sorunun işçi aileleriyle birlikte yaklaşık 20 milyon kişiyi ilgilendirdiğini söyledi.


 
20 MİLYONUZ SEFALETE TESLİM OLMAYACAĞIZ
Bozkır şunları söyledi: 2,7 milyonu kamu emekçisi, 2 milyonu kamu emeklisi olmak üzere yaklaşık 5 milyon,  ailelerini de kattığımızda en az 20 milyon insanımızı yakından ilgilendiren 2016-2017 yıllarını kapsayan üçüncü dönem toplu sözleşme görüşmeleri Ağustos ayının ilk iş günü başlayacaktır. 2014-2015 yıllarını kapsayan 2’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri AKP hükümeti ve yandaş konfederasyon işbirliği ile oldubittiye getirilmişti. Tarihe kara bir leke olarak geçen satış sözleşmesi ile kamu emekçilerinin 2014 yılı maaşlarında net 123 TL artış yapılmıştı.  Kamu emekçileri tarihinde ilk defa enflasyon farkı verilmemesinin düzenlendiği söz konusu satış sözleşmesi ile taban aylık katsayısına bağlı ödeme tutarlarında da hiçbir artış yapılmamıştı. Yani aile-eş yardımı, özel hizmet tazminatları,  doğum ve ölüm yardımları,  harcırahlar, fazla mesai ücretleri, ek ders ücretleri gibi pek çok kalemde hiçbir artış yapılmamıştır.  Kamu emekçilerinin 2015 yılı maaşları için ise yüzde 3 + yüzde 3 artışta anlaşma sağlanmıştır. 3’üncü Dönem toplu sözleşme görüşmelerine sayılı günlerin kaldığı bu dönemde kamu emekçileri, emeklileri olarak bu satış sözleşmesinin ağır faturasını ödemeye devam ediyoruz. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan resmi rakamlara göre 2014 yılında maaşlarında yıllık ortalama yüzde 5,2’lik artış yapılan kamu emekçilerine enflasyon farkı verilmemiştir. Sadece enflasyon farkından dolayı kamu emekçileri 2014 yılını en az yüzde 3 kayıpla kapatmıştır. Yani kamu emekçileri 2014 yılında 12 ay çalışmış ama 11 aylık maaş almışlardır. Bir ay angarya çalışmışlardır. Ayrıca açıklanan resmi enflasyon rakamları kamu emekçilerinin, emeklilerin alacağı üç beş kuruşa dahi göz dikildiğini,  kamu emekçilerine bir pide parası artışı bile fazla görenlerin Ali Cengiz oyunlarına başvurmaktan bıkmadığını göstermektedir. Üstelik çarşıda, pazarda yaşanan gerçek enflasyonun TÜİK tarafından açıklanan gerçek enflasyonla uzaktan yakından ilgisi yoktur.  2011-2014 arası üç yıllık dönemde doğalgaza yapılan zam oranı yüzde 60’ı, elektriğe yapılan zam oranı yüzde 40'ı aşmıştır. Aynı dönemde ortalama kamu emekçisinin maaşındaki artış ise sadece yüzde 17 civarında kalmıştır. Yukarıda özetlemeye çalıştığımız tabloya rağmen AKP hükümetlerinin 13 yıllık iktidarında sermayeye sınırsız kar alanları açılırken emekçilerin ücret ve sosyal hakları sürekli budamış, emekten sermaye bir refah transferi yaratmıştır. Kamu hizmetlerinin piyasalaştırılarak tasfiyesine hız verilmiş, kamu emekçilerinin sınırlı iş güvencesi başta olmak üzere temel hakları torba yasalarla, Kanun Hükmünde Kararnamelerle daha da sınırlanmıştır. Dayattıkları toplu satış sözleşmeleri ile yaşamsal sorunlarla boğuşan, her geçen gün biraz daha güvencesizliğe itilen, geleceğe dair umutları karartılmak istenen kamu emekçileri ile alay etmişlerdir. Kamu emekçileri ve emekliler olarak 2016-2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem “Toplu Sözleşme” görüşmelerine işte bu açlık ve sefalet tablosu içinde giriyoruz. Kamu emekçilerine ve emeklilerine dayatılan bu iç karartıcı tablonun değişmesi için öncelikle gıda enflasyonun temel alındığı bir hesaplama ile 2014 yılı farkları maaşlarımıza yansıtılmalıdır. TÜİK artık fark ödenecek dönemlerin son aylarında enflasyonu düşük gösterme politikasından vazgeçmelidir. Son iki dönem gerçekleştirilen sözde ‘toplu sözleşmeler’,  kapsam, tarafların belirlenmesi, imza ve itiraz yetkisi,  Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun grev hakkımızı zımnen engelleyici yapısı, işlevi ve oluşumu başta olmak üzere mevcut toplu sözleşme sistemini düzenleyen 4688 sayılı yasanın iflas ettiğini ispatlamıştır.  Bu nedenle kamu emekçilerine, emeklilerine kulluğu dayatan bu köhne yasa tarihin çöplüğüne atılmalıdır. Ülkemizin imzasının bulunduğu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin (AİHM) sendikamız TÜM BEL SEN lehine verdiği karar başta olmak üzere evrensel sendikal normlara uygun, özgür toplu sözleşme hakkını kapsayan bir yasanın yapılması yeni hükümetin önünde artık ertelenemez bir görev olarak durmaktadır. Grev hakkımızın yasal teminat altına alınmadığı, örgütlenmenin önündeki engellerin korunduğu 4688 sayılı yasa ve ‘Toplu Sözleşme’ düzenin gölgesi kaldırılmadıkça emekçiler aleyhine olan tablonun değişmeyeceği açıktır. Gerekli mevzuat değişiklikleri yapılıncaya kadar 3. Dönem toplu sözleşme takvimi Eylül ya da Ekim ayına alınmalı, bundan sonraki dönemlerde de görüşmeler bu takvime göre gerçekleştirilmelidir. Buradan bir kez daha sendikalı, sendikasız tüm kamu emekçilerine çağrıda bulunuyoruz. “İnsanca yaşam ve insanca çalışma” için sürdürdüğümüz mücadelemizin talepleri sadece KESK’in değil, tüm kamu emekçilerinin, sizlerin talebidir. Gelin bu talepler için mücadeleyi birlikte yükseltelim. Emeğimizi, alın terimizi gasp etmek isteyenlere karşı omuz omuza birlikte mücadele edelim. KESK olarak bugün tüm yurt genelinde yaptığımız bordro yakma eylemleri ile taleplerimizi bir kez daha dile getirerek, bizlere dayatılan sefalete ve yoksulluğa teslim olmayacağımızı kamuoyu ile paylaşıyoruz…