Eski başkan Sındır kadro iddialarını kabul etmedi

EGEDESONSÖZ - Yerel seçimlerin ardından başkanlık koltuğuna oturan belediye başkanları fazla personel ve maddi sorunlar ile boğuşurken süreç içinde düze çıkmaya çalışıyor. Seçim öncesi fazla işçi alımı ile gündeme gelen Bornova’da yeni Belediye Başkanı Olgun Atilla kadro kurma çabalarını sürdürürken eski Belediye Başkanı Prof. Dr. Kamil Okyay Sındır’dan açıklama geldi. Sındır, belediyeye gitmeden önce aldığı ifade edilen işçilerin sayısının abartıldığını söyledi.

Sındır yaptığı açıklamada, “Bornova Belediyesi’nde görev yaptığım son beş yılın yatırım ve istihdam durumu son günlerde çeşitli basın yayın organlarında, Bornova Belediyemizde yerel seçimlere yaklaşırken personel alımları yapıldığı “kadroların” doldurulduğu ve bu bağlamda 160 kişinin “giderayak” kadrolara yerleştirildiği gibi bazı haberlere yer verildiğine üzülerek şahit oldum. Daha yeni seçilerek göreve gelmiş bulunan Bornova Belediye Başkanı Sn. Olgun Atila’nın ve Belediye yetkililerinin de bilgisi dışında olduğuna inandığım bilgiler doğru değil.

Bu söylemler ile Bornova belediyemizin gelmiş olduğu saygın durumuna halel getirilmesinin yanı sıra gerek belediye performansı gerekse rekor düzeydeki yatırımlar açısından ve dolayısıyla bu yatırımlarda üretilen ek hizmetlerin çokluğu, çeşitliliği, sosyal niteliği, yararlılığı, etkinliği, verimliliği ve yerindeliği açılarından geride bırakılan son derece başarılı bir dönemin karartılmasının da amaçlandığı söylenebilir.

Kaldı ki, “giderayak” işçi almak değil tam tersine Park ve Bahçeler Müdürlüğümüzün artan ihtiyacını karşılamaya yönelik yapılmış bulunan iş artışı ile 20 park işçimizin alımı da göreve yeni gelen Başkanımızın takdirine bırakılmıştır. Ayrıca unutulmamalıdır ki; belediyeler kar amacı taşıyan ve kasalarında milyonları biriktirerek bundan gurur duyacak kurumlar değildir. Belediyelerin asli görevi hizmettir ve esas olan bu hizmeti en yararlı, etkin, verimli ve aynı zamanda ekonomik olarak sunabilmek olmalıdır. Asıl olan Belediyenin gelirlerinin tamamını yatırım ve hizmete dönüştürebilme kabiliyetidir.

Bornova Belediyemizin, 01.Nisan.2009 tarihi ile 01.Nisan.2014 tarihi arasındaki dönemde yapılan her türlü personel alımı, artan yatırım ve hizmet kapasitesinin gereksinimlerinin karşılanmasına yönelik tamamen nesnel ölçütler, liyakat, çalışanların sosyoekonomik durumları ve ayrıca vicdani değerler gözetilerek yapılmıştır” dedi.

Sındır ayrıca açıklamasında personel sayılarını ve rakamları da ortaya koyarken 5 yıl içinde belediye bünyesine hiçbir akrabasının işe alınmadığına da vurgu yaptı.