Metehan UD / EGEDESONSÖZ - Sayıştay Dairesi Başkanlığı İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin işletmelerinden İzmir Elektrik, Su, Havagazı, Otobüs ve Troleybüs Genel Müdürlüğü'nün (ESHOT) 2023 raporunu açıkladı.
Raporda yer alan bilgilere göre ESHOT 2023 yılında 1 milyar 738 milyon 437 bin 396 TL zarar etti. Raporda 'Faaliyet Sonuçları Tablosuna göre; bütçe ile ilgili olsun ya da olmasın ESHOT'un faaliyetlerinden dolayı tahakkuk eden 2023 yılı Faaliyet Gideri 5.822.325.877,85 TL, Faaliyet Geliri 4.083.888.481,76 TL olup Dönem Olumsuz Faaliyet Sonucu ise 1.738.437.396,09 TL olarak gerçekleşmiştir' denildi.
Raporda 900 adet otobüs ve 500 adet durakta mevcut olan sesli görsel yolcu bilgilendirme sisteminin İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından kullanılması karşılığı ESHOT Genel Müdürlüğü'ne yatırılması gereken tutarların 2022 yılı eylül ayından itibaren yatırılmadığı belirtildi. ESHOT Genel Müdürlüğü'nün toplam alacağının 2023 sonu itibari ile 20 milyon 624 bin 189 TL'ye ulaştığı ifade edildi.
ESHOT Genel Müdürlüğü ile TÜM BEL-SEN arasında imzalanan TİS'te yer alan bazı maddelerin mevzuata aykırı olduğu da belirtildi. Raporda ikramiye ve Halkın Bakkalı alışveriş çekinin ve bazı sosyal hakların sosyal denge tazminatının uygulanmasına ilişkin olmadığı ve 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'na göre mevzuata uygun olmadığı vurgulandı.
FAZLA ÇALIŞTIRMA
Raporda işçilere yasal sınırın üstünde fazla mesai yaptırıldığı belirtildi. Raporda 'İdare bünyesinde çalışan işçilere ait fazla çalışma süreleri incelendiğinde, 1.967 adet personele 4857 sayılı İş Kanunu'nda yıllık olarak belirlenen 270 saatin üzerinde fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir. Bu durum fazla çalışmanın istisnai bir uygulama olmaktan çıkarılıp, bir çalışma şekli haline getirildiğini göstermektedir. Sonuç olarak, İdare tarafından konu ile ilgili gerekli düzenlemeler yapılarak personelin fazla çalıştırılma süresinin, mevzuatta belirtilen sınırlamalar çerçevesinde gerçekleştirilmesi sağlanmalıdır' denildi.
YILLIK İZİNLER VURGUSU
Raporda çok sayıda işçinin yıllık izinlerinin kullandırılmadığı da kaydedildi. Raporda 'Ayrıca Cumhurbaşkanlığının 30.06.2021 tarih ve 31527 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Tasarruf Tedbirleri konulu 2021/14 sayılı Genelgesi'nde; 4857 sayılı Kanun kapsamında çalışan işçilerin yıl içinde kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin ilgili yıl içerisinde, önceki yıllarda hak kazanıp kullanmadıkları yıllık izin sürelerinin de yürütülen hizmetlerde aksamaya sebep olmayacak şekilde azami üç yıl içerisinde kullandırılması gerektiği belirtilmiştir.
Yapılan incelemede, İdarede görev yapan 263 işçinin 50 günden, 31 işçinin 100 günden, 7 işçinin ise 150 günden fazla yıllık ücretli izin hakkı olduğu tespit edilmiştir. Bu işçiler emekli olduklarında veya herhangi bir şekilde iş akitleri sona erdiğinde mevzuat hükümleri gereği işçinin son ücreti dikkate alınarak izin ücreti ödeneceğinden idareler açısından öngörülemeyen giderlerin ortaya çıkmasına neden olacaktır' ifadeleri yer aldı.