Metehan UD / EGEDESONSÖZ - Bornova Belediyesi'ne ait Personel A.Ş.'de örgütlü Genel İş İzmir 7 Nolu Şube ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEM SEN) arasında devam eden TİS görüşmeleri tıkanmış, sendika grev kararını belediye binasını asmıştı.
Greve günler kala Başkan Eşki yüzde 22'lik zam teklifini artırdı. Son zam teklifi birimlere göre 38-42 olarak değiştirildi. Verilen zam teklifi Belediye yönetiminin son teklifine göre en düşük işçi maaşı yan haklarla birlikte 44 bin 500 TL olacak. Ayrıca sendikanın 112 gün ikramiye talebi de kabul edildi.
Verilen yeni teklif şantiyelerde ve belediye birimlerinde işçilere soruldu. Sendikanın verdiği bilgilere göre işçilerin büyük bir çoğunluğu ise teklifi yetersiz buldu ve grevden yana görüş bildirdi. İşçiler 11 Kasım Pazartesi günü greve çıkacak. Grevle birlikte belediye hizmetleri de duracak. Öte yandan sendikanın çağrısıyla bugün işçiler tam gün iş bıraktı.
İŞÇİLER ONAY VERMEDİ
İşçilere açıklama yapan Şube Başkanı Uğur Nazlıoğlu 'Biliyoruz ki kış geldi, yakıt giderlerimiz arttı. Bu toplu sözleşme bir an önce bitsin istiyoruz. Hepimiz beklemediğimiz bir süreç yaşadık ama mağduriyetlerimizi gideremeyişimiz nedeniyle süreç buralara geldi. Sizler cep telefonlarınıza attığımız bir mesajla buralara geliyorsanız aslında bir mesaj veriyorsunuz. Diyorsunuz ki 'Bizler geçinemiyoruz ama sonuç ne olursa olsun kazanmak istiyoruz' diyorsunuz. Biliyorsunuz bir teklif daha aldık. Bu teklifi aldık, şantiyelerden başladık ve işyerlerini gezdik, sonrasında toplantılar yaptık. Genel olarak beklentilerin altında olduğumuzu ilettik. Sürece dair, bu toplu sözleşmenin bitmesini isteyen dostlarımız bile çok da tatmin olarak onay veremeyeceğini söylediler. Biz de süreci götürebileceğimiz en iyi nokta neresiyle orası için süreci devam ettiriyoruz. Biliyoruz ki direne direne kazanacağız.' dedi.
.JPG)
BAŞKAN EŞKİ'DEN SENDİKA ÇIKIŞI
Öte yandan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki'den karşı bir açıklama geldi. Teklif ettikleri rakamları paylaşan Başkan Eşki sendika yönetimini suçladı.
Başkan Eşki'nin açıklaması şu şekilde:
Belediyemizde örgütlü DİSK'e bağlı Genel-İş 7 No'lu Şube ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) arasında yaklaşık altı aydır devam eden görüşmeler maalesef tıkandı. Eğer uzlaşma olmazsa, Bornova Belediyesi işçileri Pazartesi gününden itibaren anayasal grev haklarını kullanacaklar.
Hem Bornovalıları hem de mesai arkadaşlarımı mağdur etmemek amacıyla önceki gün sürece bizzat ben de dahil oldum, SODEMSEN'in son teklifinin de üzerinde bir tutar önerdim. Fakat ne yazık ki bu teklifimiz de karşılık bulmadı, görüşmeden de bir uzlaşı çıkmadı.
Ben de emek cephesinde yıllarca mücadele etmiş, sendika şube başkanlığı yapmış, sendikacı bir ailede yetişmiş ve yine sendikacı olan bir kadının eşiyim. Tüm hayatımı buna göre yaşadım, göreve geldiğim günden bugüne kadar da bu doğrultuda hareket ettim.
Görevde olduğumuz kısa sürede bile bunun örneklerini yaşadık, 'Emeğin yarı zamanı olmaz' dedik ve tüm arkadaşlarımızı kadroya aldık, iş güvencesi sağladık. Tüm mesai arkadaşlarımızı, hatta benim adaylığım ilan edildikten sonra işe alınanları bile koruyup, gözettik.
Toplu iş sözleşmesi masasında da hem emekten yana tavrı sürdürdük hem de sorumlu bir kamu yöneticisi gibi davrandık. Bütçemiz, kapasitemiz ve hedeflerimiz doğrultusunda planladığımız yatırımlar için gereken bütçe payını ayırıp; ardından mesai arkadaşlarımıza ödeyebileceğimiz en üst rakamı hesapladık.
Sendika yöneticileri tarafından düşük bulunan, beğenilmeyen, 'Greve gideriz' diyerek itiraz edilen ücretleri büyük bir şeffaflıkla sizinle de paylaşıyorum:
Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihi olan 1 Temmuz 2024'ten geçerli olmak üzere mesai arkadaşımıza en düşük 44.535 TL teklif ettik. Kişilerin eğitimleri ya da yaptıkları işin koşullarına bağlı olarak kademeli olarak bu rakam 49.899 TL'ye kadar çıkıyor.1 Ocak 2025'ten sonra bu rakamlar 55.299 TL ile 61.583 TL arasında değişecek.
Bizler bu ücretlerin, belediyemizin imkanları ve çalışma yaşamının gerçekleri göz önünde bulundurulduğunda, vicdana uygun ve son derece adil olduğuna inanıyoruz.
Üstelik bu teklif sendika yönetimi tarafından işçiye sorulmadan, onları görüşü alınmadan dar bir grubun kararıyla reddedilmiştir. Çalışanlarımız karar sürecinde bulunmadıkları bir greve doğru sürüklenmektedir.
Elbette grev, anayasal bir haktır ve gerektiğinde kullanılır.
Fakat hem Bornovalının beklediği hizmeti gerçekleştirecek hem de sendikanın talep ettiği maaşları ödeyecek bir ekonomik yapımız yok. Bugün talebi kabul etsek dahi 3-4 ay sonra maaşları ödeyemeyen, geç ödeyen ya da taksit taksit ödeyen bir belediye durumuna geliriz.
Bu gelişmeler ışığında içinde bulunduğumuz durumun altını bir kez daha çiziyorum, eğer bu teklifimizin üzerine çıkacak olursak,Bornovalının ihtiyaç duyduğu hizmetlerden fedakarlık yapmak mecburiyetinde kalırız. Bu da bizim kırmızı çizgimiz, asla kabul etmeyeceğimiz bir durumdur.
Umarım olmaz ama grev başlasa, bir gün ya da aylarca sürse de bu rakamın üstünde bir rakam telaffuz edemeyiz.
Bornovalılara hizmet etmek için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.
